回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
年齢にかかわらず、業務内容や能力に応じてフレキシブルに設定されます。毎年更新されるような自動的昇給はありませんが、一般的なこの業種・業務の中では安定した額だと思います。賞与は年二回(6月12月)あり、年俸制なので給料12ヶ月+賞与2ヶ月として計算されます。一般的な福利厚生はついており、交通費は全額支給されます。
評価制度:
少人数のため昇進などによる役職的区分けはなく、昇給も毎年自動更新される仕組みではないです。日々のルーティン業務のほか、個人として自発的にうごいた内容が給与に反映されるので、些細なことでも一生懸命やれば希望額をクリアすることは難しくありません。体育会系的な実力主義ではないですが、能力・技能に関しては実力や行動力を評価されるのでやりがいはあると思います。
口コミ投稿日:2020年06月29日
年齢にかかわらず、業務内容や能力に応じてフレキシブルに設定されます。毎年更新されるような自動的昇給はありませんが、一般的なこの業種・業務の中では安定した額だと思います。賞与は年二回(6月12月)あり、年俸制なので給料12ヶ月+賞与2ヶ月として計算されます。一般的な福利厚生はついており、交通費は全額支給されます。
評価制度:
少人数のため昇進などによる役職的区分けはなく、昇給も毎年自動更新される仕組みではないです。日々のルーティン業務のほか、個人として自発的にうごいた内容が給与に反映されるので、些細なことでも一生懸命やれば希望額をクリアすることは難しくありません。体育会系的な実力主義ではないですが、能力・技能に関しては実力や行動力を評価されるのでやりがいはあると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
店舗業務と運営業によって勤務時間などは変わってきますが、8時間実働、1時間休憩となります。店舗業務は週末仕事になるため平日に二日休日をとります。店舗に関しては閉店後の小一時間ほどが店じまい等で残業扱いとなり、残業代は基本給に含まれています。平均的に20時間ほどが残業となります。運営業務はでデスクワークと店舗サポートになるので平日就労、週末二日休日が基本です。
夏季・冬季休暇のタイミングは毎年こよみに合わせて変わりますが、GWやその他休日は店舗担当に関しては出勤になるため時期をずらして消化することになります。