回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
時短制度の導入、育児休暇取得、有給休暇の取得などワークバランスのレベルは高いと思う。
新型コロナウィルス感染拡大時にはリモートワーク体制へすぐに移行し、まずはスタッフの感染防止を図った。しかし、弊社が提供している税理士業務が必ずしもリモートワークに適しているとは言えないので現時点では全員が時差通勤での出社となっている。
定時以降で退社する時間は自由である。
税理士試験前などは長期の休暇を取得することができる。
口コミ投稿日：2020年07月01日
時短制度の導入、育児休暇取得、有給休暇の取得などワークバランスのレベルは高いと思う。
新型コロナウィルス感染拡大時にはリモートワーク体制へすぐに移行し、まずはスタッフの感染防止を図った。しかし、弊社が提供している税理士業務が必ずしもリモートワークに適しているとは言えないので現時点では全員が時差通勤での出社となっている。
定時以降で退社する時間は自由である。
税理士試験前などは長期の休暇を取得することができる。
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女性の働きやすさ
女性への配慮は相当あり、時短制度の導入、育児休暇の取得などワークバランスのレベルは高いと思う。
特にお子さんのいるスタッフに対しては、子供の行事があったり、子供が病気になったりしても、気兼ねなく休むことができる。
そのサポートを全員で協力してやっていこうという風土が確立されていると思う。
女性にはとても優しい会社である。