東京光電株式会社

当社は「光の強さで諸現象を分析する理化学計測器」をコンセプトにニッチ市場でありながら７０年以上の社歴を持つ安定した会社です。社歴は長いですが、その業務内容から業界に常に最先端技術を取り入れることが求められており、古さを良しとせず知識の新陳代謝が良い会社となっております。ニッチであるが故に量産対応はしておらず、少数製品を設計改良から製造販売アフタフォローまで一貫して行いますので、自分が社会にどういう貢献が出来ているか実感することが出来、また製品毎に主担当が決まっていきますので、製品が完成し出荷時にはおおきな達成感があります。
　当社は社員が資本ですので健康で明るく働ける職場をモットウにしています。各種社会保険だけでなく任意保険にも加入し、従業員の皆さんの健康に大きく気遣っております。最近の例では従業員の健康を思いコロナ禍対策で休業指定業種ではありませんでしたが、本年４月はほぼひと月１００％給与支給休業を行いましたし、現在も社員協議でフレックスタイム的に１０時までなら出勤時間自由な制度を取っております。はっきり言って給与は多少安めですが、そのかわり年休が１２２日つまり一年の１／３近く休日があり、また、特別急ぎの受注がないと残業も年平均で３０分程度と成っております。皆さん濃縮され、集中した就業時間で業務をきっちりこなしていただいております。
　７０数年の歴史はありますが、東京本社の従業員は正社員９名（内製造開発スタッフ４名）と製造部パートさん３名(女性)の小さな会社で社長から新人まで直通で話しが通るので会社の意思決定が早いことを誇っております。従業員さんの良いアイデアは率先して生かし、問題には全員で立ち向かう少数精鋭部隊の特長を生かして顧客満足に繋げております。
　今回の求人は電気関係の製造開発と言った狭い範囲となりましたが、自分の作った物が社会貢献していると言う実感のある仕事のしたい方は是非ご応募ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　諏訪昌樹