株式会社マルイ

事業の強み：
内食食材を取り扱う食品小売業ですので、医療や教育と同じく、生活において欠かせないインフラであり、その為不況に強く安定しているという強みがあります。また食品を取り扱う仕事ですので、仕事を通じて私生活における食生活を充実させることもでき、食べることが好きな人には仕事もプライベートもメリットが大きい業界と言えます。

事業の弱み：
不特定多数のお客様を相手にする小売業ですので、仕事に対する時間の制約が緩く、お客様の状況によって勤務時間が変動するなど安定していない業界です。またお盆や年末年始など、一般の人が休む時期に繁忙となりますので、カレンダー通りの休みを取ることは不可能ですが、多くの人が働いている時期に休むことができるので、旅行や外食など、比較的空いている環境で楽しむことはできます。

事業展望：
中国地区を中心に高品質、高付加価値のスーパーマーケットを展開しており、鳥取県では売上シェアは県内でトップの企業となっています。現在は岡山県、鳥取県、島根県に店舗を展開しています。今後も価格ではなく、良い品質、充実した品ぞろえ、そして高質な接客サービスを武器に、特に中国地方の北部を中心に事業成長していくと考えています

成長・キャリア開発：
社内アカデミー制度がありますので、資格取得に対しての費用負担、および資格取得後の手当の支給など、自己啓発に対しての補助は手厚いと言えます。自身の仕事に役立つ資格やセミナーなどを自ら選択して受講することができ、合格したらその費用の全額が会社負担となり返ってきます。自身の頑張りによって費用の負担を感じることなく成長することができるので、自己啓発意欲の高い人には非常に効果的な制度だと思います。

働きがい：
仕事を通して自己実現できる機会が多いので、仕事に対してこんな風にしたいと思ったり、その実現のために自らを成長させたいと思うときに、その支援をする制度が多く、自らの意思で何かを成し遂げたいと思い、学び成長し、それを実現できる機会に恵まれていると思います。またその達成に対してのやりがいを多く感じる会社だと思います。

企業カルチャー・社風：
従業員の個人の素質を尊重する組織風土であり、個人の意見や要望が仕事上で実現しやすく、自分が売りたい商品や、提供したいサービス、改善したい項目などを現場で実現しやすい環境であると言えます。反面自分のやりたいことが見つからなかったり、指示されて仕事をすることが好きな人には何をしてよいかわからずストレスがたまる場合があります。

組織体制・コミュニケーション：
新聞形式の社内報が1か月に1回発行され、経営方針や行事催事、従業員紹介など社内の取り組みが全従業員に共有される仕組みが作られています。またグループごとにＳＮＳを使用しての意見交換を行い、それを経営層が確認することができるなど、現場の取り組みが経営層まで届く仕組みが作られており、組織の垣根を越えて活発な意見交換をしていると思います

勤務時間・休日休暇：
変形労働時間制度ですのでシフトにより勤務時間が変動します。小売業という業界の性質上、朝の出勤が早い状況が多く、朝方でない人には辛い場合がありますが、反面夕方は早く帰ることができるので、夜は家族団らんの機械や自分の趣味の時間などを多くとることができます。休日は原則月8日ですが、シフトにより1日～2日増える場合があります

福利厚生：
退職金は支給されています。住宅は拠点住所が勤務先にない場合は月額3万円の個人負担で社宅適用されます。（実質半額会社負担）家族がいる場合は1戸建てなどを貸与される場合があり、他の地域から転籍する場合は手厚い住宅補助を受けることができると思います。独身の場合も家具家電、インターネット環境完備の寮も設営されており、生活環境に関しては恵まれていると感じます