株式会社AZWAY

女性の働きやすさ：
私は女性で子育て世代でもないですが、実際に子育てしながら働いているママさん達を見てもかなり融通がきくので働きやすいです。
バックオフィスの仕事も、誰かかけたら会社にダメージということもなく穴が空いたところは皆でカバーできる内容なので、そういった面では何か緊急で休まなくては行けない場合などは助かると思います。
それに休みずらい雰囲気もないので相談しやすい。

企業カルチャー・社風：
働く年代は社長も含め2～30代ばかりなので御局様や大ベテランのような人がいない。そのための意見や相談をしやすい環境です。
普通は年功序列や長年居る人の声が大きいと周りの意見は一切通らないなどがあるが、ここは一切そういったことはないし、社長にだって気軽に何でも相談できる。
服装もラフなスタイルでいいので自分の仕事のしやすいスタイルでＯＫ。

組織体制・コミュニケーション：
仕事外では会社の行事などほとんど絡むことがないので、集団でそういったイベントなどが嫌いな私に取ってはかなり楽で良いです。
仕事は仕事なので無駄な付き合いは不要という方にはかなり向いています。
年末年始などの区切りで忘年会などはあるが、それ以外の無駄なレクレーションは一切無いので、私のように仕事とプライベートを分けたい人にはかなり向いている職場です。
だからといって社内の雰囲気はアットホームなので険悪なムードでもないし、本当に居心地がいいです。

勤務時間・休日休暇：
ほぼ残業なしで定時終わり帰ることができます。
但し、残業せざるを得ない時は残業代が必ず出るので安心です。
また常に定時で帰れることから、プライベートの時間もきちんと確保できるので趣味などのプライベートと仕事を両立できている。
ストレスがほぼない状況で働けている。
以前の職場では仕事後も会社との連絡に追われたりしていたが今はそういったこともないので本当に働きやすいです。

多様な働き方支援：
コロナの影響もあるが、リモートワークや在宅勤務なども実施可能です。
特に子育て中の母親でも働き方に融通がきくので今の時代に合った働き方ができる。
在宅でも勤務状況を管理できる体制ができていることから、リモートや在宅でも働ける。
但し、リモートなど実施して明らかに働く効率が下がっていて向いてない人などは実施は難しい。

福利厚生：
産休、育休も取得可能で女性も働きやすい環境です。
その他必要な休暇もきちんとあります。
また、家庭の環境などに応じて働き方を相談することも可能なので他の会社よりもかなり柔軟な対応をしてもらえると思います。
働くママも子どもの事情などで急遽休まなくてはいけない場合なども相談に乗ってもらえるし、休んだ後も気まずい雰囲気にもならないので相談もしやすい。

オフィス環境：
立地は池袋から徒歩数分でかなり好立地です。
帰りに池袋駅に立ち寄れば何でもあるし、ランチも色んなお店があるので自由です。
建物は外観はキレイで色んなオフィスが入っている。エントランスは大理石で高級感もある。
2019年に建物がリニューアルしたようなので比較的新しい造りだと思います。
ドリンクなどもオフィスにあるので便利。

給与制度：
交通費や残業手当など必要な手当はほとんどあります。
昇給や賞与も必要に応じてきちんとあります。
自分はバックオフィスですが、営業は頑張り次第でどんどん昇給していきます。
稼ぎたいなら努力すれば努力した分だけ給料で評価してもらえる会社だと思います。
仕事の評価が数字で明確にわかりやすい為、営業は昇給のモチベーションに繋がっているようです。

評価制度：
完全実力主義です。
事務職などのバックオフィスはまた話が別ですが、営業は仕事が出来ればそれだけの評価がもらえます。
いつ昇給など定まった時期ではなく、仕事の結果さえ良ければその都度歩合がついて手取りがアップします。
なので給料をアップしたいなら頑張れば頑張った分だけすぐに給料に反映される会社だと思います。