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株式会社生活支援センター・ひまわり

会社概要

  • 設立 1998年3月
  • 代表者 代表取締役 藤本 正和
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 30名(2020年6月時点)
  • 事業内容 ◆介護保険事業部 ケアプラン生活支援センター・ひまわり[事業所番号 2771100043] ヘルパー生活支援センター・ひまわり [事業所番号 2771100381] 障がい者支援センター・ひまわり[認定コード 27000100293116] 福祉用具生活支援センター・ひまわり [事業所番号 2771100977] 小規模多機能型施設つばらつばら[岸和田市指定 2791100114] ◆人材育成事業部 近畿介護学園[施設番号 27085] 介護職員初任者研修養成講座 ガイドヘルパー全身性研修講座 厚生労働省指定教育訓練給付金指定講座

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
業務未経験で入社し、自身もイレギュラー対応など成長を感じる事ができます。
クライアント訪問では、様々な現場の対応で日々自身に何ができるかなどを考えております。

年齢や役職に関わらずに風通しがよく、発言しやすい環境だと思います。
定期的な業務内容の見直しや、新しい事への取り組みなど、
職場環境向上に努めて下さいます。
口コミ投稿日:2020年06月19日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
少人数の中でも広々とした空間で仕事ができます。
デスク/来客対応スペース/面接ブース 
と分かれており、来客対応などにもにも気にならず仕事に集中できる。

各駅からも徒歩5分程度で、アクセス良好です。
外出の際も各線利用ができ、動きやすい環境だと思います。

ランチはもちろん、会社帰りにはショッピングや食事に行く事も可能です。
口コミ投稿日:2020年06月19日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
事業部目標の達成月にはインセンティブが個々人の貢献度に応じて支払われます。
月ごとにもらえる額に大幅な増減はないのと、目標はほぼ毎月達成しているので、ある程度、もらえる額の見込みが立てられます。
ただ、賞与は会社の業績によりますので、売上目標への達成度はさほど考慮されていないと思います。
昇給も適宜、会社の業績に応じてあります。
口コミ投稿日:2020年06月19日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
弊社は医療福祉に特化した介護士・看護師を主に派遣、紹介をしている会社です。高齢化社会が益々進んでいる状況で、介護を必要とする高齢者が増え続けています。20年後には30万人の介護士が足らないと予想されています。日本人だけではなく外国人を雇用していく流れが進んでいます。そのような情況ですから、弊社の扱っている業種はこれからも需要が増え続けるので供給さえ出来ればまだまだ業績は伸ばせるかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月19日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00が基本で大体はその通りで就業できています。もし、9:00より早くに就業が必要だった場合はその分早く終われたり、残業が必要となれば、その分朝の出勤を遅らせたりでの調整が可能です。休日に関しても週休2日制が確立されているので、土曜日が交代当番で出勤となればその分、どこか平日で休めます。
口コミ投稿日:2020年06月19日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社生活支援センター・ひまわり 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『成長・働きがい』に関して、ポジティブな声をいただき嬉しく思います。
弊社では業種未経験で入社した社員が多く、それぞれが個性を生かし活躍しております。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

昨今では各社員の業務内容・仕事量の見直しをし、業務のスリム化を進めております。
今後も社員の声に耳を傾け、少しずつではありますがひとりひとりが働きやすい環境を整えて参ります。
2020.7.10 回答
3.8
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3