株式会社ワーキング・ビー

成長・キャリア開発：
営業という仕事をすることによって、人とのコミュニケーション能力、交渉力、目標達成力、プラン力が身についていく。年功序列ではないので、入社してすぐにでも昇進するチャンスがある。しっかりと結果をだしていけば、20代でも会社の経営に携わることができる。またはマネージャーの育成にも力を入れており、リーダーシップ、人を育てる力を養える。

企業カルチャー・社風：
今の社長が人と人のつながり、笑うの心を持って仕事に取り組むというのを大事にしている。すべてのことは人と人の繋がりから始まっていくということを念頭に、お客様とのつながりを大事にしている。社風は、仕事の時はもちろん笑いはあまりないかもしれないが、仕事が終われば、社内の人間でご飯に行ったり、基本的に上司との距離も近いので、居心地は良いと思う。

組織体制・コミュニケーション：
現在会社には4つの部署があるが、大きく分けると営業と施工部の二つ。自分に合った職種で仕事に取り組むことができる。社員同士のコミュニケーションも常にとっており、外回りなので、基本的には朝一か週に一回の会議の時しか会うことはないかもしれないが、わからないことはすぐに誰かに聞けるような環境。入社してすぐに会社になじめると思う。

企業カルチャー・社風：
会社の社風は人と人の繋がりを大切にする！に尽きると思います。お客様、協力業者様、社員また社員の家族関わる全て人の繋がりを大切にしています。社員に関して言えば家族以上に一緒に過ごす時間が多いです。なので本当にアットホームです。誰かが少し表情が元気がないなーと思えば誰かが気づき声をかけ話を聞く、やっぱりすぐ気付いてくれると言う距離感に愛を感じますし、また自分も悩んでる後輩がいれば同じように気づいていける人間になりたいなと思っています。
また働く社員家族の心配も多くあると思います。どういうメンバーで仕事しているのか？など。
ですが社員家族も一緒に参加してのイベントが多く、バーベキューをしたり、キャンプをしたり、運動会したりと、家族が安心、応援してくれる環境だなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
単純に非常に仲が良いと思います。どこでそう感じるのかと言われれば、会社内で社員同士が勝手にたくさんのサークルを作っているところです。バイクや釣りやギター、スノーボードなど社員の趣味がみんなに広がり一緒に遊び、プライベートでも一緒にいることに苦を感じないほど仲が良いなーと客観的にみて思います。月一回のお疲れ様会でも強制ではない会ですがほぼ全員が参加していて、どこに座る？みたいな迷いもなくどこに座ってもいける！と全員が思っているぐらいみんな仲が良いなーと感じるポイントです。

給与制度：
昇給に関しましては、年功序列ではなく自分の実力に応じて評価してくれていると思います。
賞与は年２回、各種手当も多い方だとは思いますが、私自身は結局は年収いくらか？のところしかみて見ていませんが、入社時から毎年年一回昇給して頂いています。昇給額に関しては自分でも驚くほど一気に上がった時も何度かありました。若い世代も野心を持って先輩を抜くぞ！と良い意味で上を食ってかかり、又それが更に先輩を成長させ良い相乗効果が発揮できていると思います。
また会社の全体目標をチームの垣根を超えて目指しており、達成すると社員、パート含めインセンティブ（特別賞与）が頂けます。

評価制度：
入社当時からそうですが、もちろん年齢がお父さん世代の方や逆に若い人材もたくさんいて、年齢の幅は非常に大きく開きがあると思います。その環境下でもちろん目上の人生の先輩に対して敬意と感謝を持って、みんな一緒に働いています。ただメリハリを持って実力主義な部分は良い意味で先輩社員に気を使う事なく、会社内でトップを目指し行動しています。
営業数字だけが全てではありませんが、営業数字と言う部分をとて見ると、前期から見て、半期や年間の成績でどれだけ成長したのか？と言う部分は営業なのでわかりやすい部分があり、その結果に対して適正に評価頂いているのでそこは年功序列ではないと感じます。
昇給の頻度は年一回10月です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、定時退社できる日もあれば、少し残業しなければならない日もありますが、営業会社にしては比較的早いと思います。遅くなっても、現場から上司に連絡後、直帰も可能です。休日休暇にしても、前もって予定を入れて動ける営業職ですので、その通り休日を過ごす事ができますの、休みが無くなることも基本ありませんし、日曜日を出勤しても、振替休日は早いうちにとれます。