株式会社レント

株式会社レント　採用担当です。
コメントいただきありがとうございます。

好況な業界や今後の需要拡大成長が見込まれる中、当社の企業規模、社員数もこの数年で飛躍的に伸びてまいりました。
会社の成長に伴い、労務環境の体制整備改善の必要性が高くなる中、経営方針の「当社の発展と社員の幸福は一対です」に
則り、労務環境の改善を行ってきました。

具体的には、
・給与待遇の改善（5年連続ベースアップ実施、平均年収５年間で20％UP）
・36協定の順守（時間外勤務時間の削減）
・2017年4月より、完全週休二日制への制度移行
・PCの利用時間制限導入
・夜間、休日に出勤の際は、時間外付与又は代休取得の徹底
・人間ドック受診料補助
・忘年会費用会社補助
・育児休暇取得率100％
・高速通勤費用往復支給

などを実施してまいりました。
もちろんこれで十分である訳ではなく、有給休暇取得率が低いことや、一人当たりの
業務範囲の広さや業務量の負荷など、まだまだ改善すべきことはあります。
今後も出来ることから引き続き着手し、改善を進めてまいります。