株式会社アルテニカ

勤務時間・休日休暇：有給取得のために、現場とバックオフィスの両方にお伺いを立てなければならないのがとても面倒である。休日出勤に関しては現場によって回数の多い少ないは分かれると思われる。システムの停止が必要になるという特性上、休日出勤などは多少は仕方ない事ではある。ただ、休日に出勤したとしてもそれ自体に手当が発生したりする事はない。日曜日に出勤して、尚且つその月の残業時間を超えた場合であれば、倍率を掛けた残業代が支給されるといった感じ。（なお残業代の計算は特殊なため、残業代が出るほど働く事は稀と言える）

オフィス環境：五反田駅から徒歩で1分で着く場所にオフィスをかまえてはいるが、SESで外に出されているエンジニアは使うことがなく関係がない。常駐しているは営業と人事部のもののみ。駅前のオフィスに使うお金があるのであれば、社員に還元する方が良いと思われるがそういった事はない。とにかく金遣いの荒さが目立ち、今後の経営が不安に思われる。バックオフィスの者と懇意にしている社員がご飯に誘われたりしているが、その金の出所は別のエンジニアが働いて稼いで来たお金なのでは？と考えてしまう。

給与水準：上限はあるが、資格を取れば取るだけ給料が上がる。

定額昇給によって勤務開始から3年目までは1年に1.５万ずつ上がっていく為、仕事の内容のわりにはもらえるかもしれない。

4年目からは人事評価で給料が上がって行くようだが、派遣社員として現場に派遣されている特性上いつか頭打ちになることは目に見えている。。。



ボーナスはない為、年収は300万に届かない人も多いと思う。



最近になり事務所を移設したため事務所は綺麗。

成長性・将来性：　社内の関係は比較的フラットです。エンジニア同士、バックオフィスとエンジニア間も良好だと思う。その理由としては週に一回の懇親会でエンジニア、バックオフィス、研修生が共にテーブルを囲いご飯を食べる機会があるからだと思う。

この機会のおかげで研修生から社員になったあともスムーズにコミュニケーションがとれ、入社後も相談しやすく、勉強なども頑張れるかもしれない。

　構築以上の現場だと、給料が他社と比べて圧倒的に安いので引き抜かれやすい。会社に残る人は初期からのメンバーで高待遇か、何も考えていない人なので、2,3年我慢して実力をつけ他社でのキャリアアップを目指す人が多い。

給与水準：残念ながら、資格取得した時以外でのボーナスは無いです。副業も禁止のため、他に収入を得る事ができませんのでご注意ください。収入を上げるためには何をしたらいいか正直わからないのと3年以降の給与体制が全くの謎です。昇給した人も人には話すなとなっているようです。正直不透明すぎて不安になります。どれくらい評価で給与が上がるかや、見合った給料である根拠（自分の現場の契約金等）を教えて貰えればやる気はでるかもしれませんが何も言われないので辞めてく人は結構いると思います。