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エカート株式会社

会社概要

  • 設立 1995年5月(日本法人) 創業:1933年
  • 代表者 フィリップ・トーテンハウプト
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 4名(2020年6月時点)
  • 事業内容 撹拌機の製造・販売、設置、運用、保守メンテナンスサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
撹拌機という一見マイナーで、「撹拌機」という言葉すら知らない方もいるでしょうが、実は様々な分野で使われています。化学、医療、製薬、コスメ、食品、電力、プラント・・・など、活かせるフィールドが広く、可能性は半端ないと思います。隙間産業だからこそ地道な強さもあります。一度機械を導入すると、アフターケアもあるので、お客様との関係も長く続きます。

事業の弱み:
完全にBtoBなので、消費者の目につくところにはなかなか出てこないところです。普段の生活で目にすることはなくても、実はそこをたどると実は弊社の機械がどこかに関係したりもします。決して有名ではないでしょうが、社会のいろいろなところで実は役に立っているので、直接的なやりがいは感じにくいかもしれませんが実は規模は大きい事業だったりします。

事業展望:
化学、医療、製薬、コスメ、食品、電力、プラント・・・など、「攪拌」「混ぜる」過程においてはどこへでもフィールドが広がっています。またカスタムメイドなので、特に課題のあるものに対してのアプローチが強みです。汎用、量産型では決してないので、流行りすたりがあるわけではなく、且つ最先端の技術も追える、変化、進化もしていく事業です。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門職という180度異なる職業から営業職についたので、自分に営業ができるかは少なからず不安はありました。しかし、仕事を任せられる環境といういい意味でやらざるを得ない環境にあるので、初めは手探りでしたが徐々に仕事がわかり、3ヶ月くらいで仕事ってこういうものだ!とふと腑に落ちたところからバリバリ働けるようになりました。英語もその一つです。任されるこそ自分の成長があります。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
全く異なる業界、職種から転職しましたが(専門職)、営業経験がないところからセールスアシスタントを半年経験して、営業になりました。3年目にマネージャーに昇進して今に至ります。営業とはいえ、採用、会計、在庫管理、調達…など様々な分野の仕事を経験できるのでその分の力は間違いなくつきます。仕事に役立つ資格取得や、ドイツ本社などで行う海外研修も全額支給で受けられます。

働きがい:
営業という仕事はもちろん、採用、会計、在庫管理、調達など、一般的な会社であればいくつもの部署で担当する仕事が経験でき、自分の力になる会社はそうそうないと思います。仕事をどう進めるかも自分次第!結果や目標にたどり着くために、考えて行動する力もつきます。自由と責任はワンセットですが、その分の裁量も任せられて、その分の成長にやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系なのと人数の少なさもありベンチャー気質があります。かなりフランクな職場で自由でもあり、その分の責任もありますが、やりがいはあると感じます。日本支社内のコミュニケーションは日本語、ドイツ本社とのコミュニケーションは英語です。外資系でありながらも外資過ぎず、日本の文化もあるのでそのいいとこ取りでもあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員が少ない分、風通しがかなり良いです。一人で行う業務もありますが、一部をお互いに担当することもあるので、相談しながら仕事を進められます。気軽に聞ける職場です。日本支社内では日本語がメイン、ドイツ本社とコミュニケーションを取る際は英語となりますが、バリバリのビジネス英語でなくても意思疎通ができて本社の同僚と関係が構築できれば全く問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢は全く関係ありません。日本支社の社員は全員日本人ですが、ドイツ本社や他の支社には様々な国の人が働いています。ドイツ本社は仕事のオンオフはきっちりしているので、その良いところも日本支社にありつつ、日本のお客様向けに日本の文化に合わせる部分もあります。社員は全員転職者で、半数以上は全く異なる業界、職種からの転職しています。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
外資系企業なので、月給アップ額は他の日本の企業より高い実感があります。昇給も半年ごとにしてきた過去もあり、昇進するとその分の額面も一気に高くなりました。役職にもよりますが、私の場合(営業職、マネージャークラス)は売上次第でボーナスやインセンティブも良くも悪くも反映されます。残業手当は全額支給、仕事に関する資格であれば全額負担で取得できます。

評価制度:
昇進や昇格も実力次第です。初めから特別なスキルを求められるわけでもないですし、前職や過去の仕事のフィールドにとらわれず、仕事をしながら力をつけて活躍できると思います。社員は全員転職者ですが、年功序列の文化は一切なく、自分の頑張り次第!評価はされやすいと感じています。個人的には全く別の業界、職種からの転職をしましたが、勤務年数に関係なくマネージャーに昇進しました(3年目から)。
口コミ投稿日:2020年06月10日

クチコミについての、企業からのコメント

エカート株式会社採用担当の相原です。

◎社風について+入社前と入社後のギャップ
ベンチャー気質という部分で、そんなに時間と仕事に追われてハードに働くのかな?スペック高い人が働いているのかな?とイメージする方もいらっしゃるでしょうが、そんなことはありません!
口コミのように、全員転職者、業界や職種も異なるところからスタートしている人ばかりです(ただし、今回募集のセールスエンジニアは現場で機械を触ったり、機械を知った上でのセールスもするので、機械系技術系の経験がある方はかなりチャンスです☆そうでないかたも、ガッツがある方はチャレンジしてみてください!)
やったことがないから…ではなく、やるから、挑戦できる環境にあるからできるようになってきた、力をつけてきた過去が誰にでもありますし、全員まだまだ成長段階です。
初めはわからないことだらけかもしれませんが、仕事がわからない、進まないから残業で、仕事が溜まっていく…ということはなく、社員同士で話し合ったり、お客さんやドイツ本社と相談をするからこそ仕事が進みます。

◎実際の社員の姿
残業しても長くて1日1時間程度、やるべきことさえできていれば、さっと帰る!定時に上がる!というプライベートもしっかり持っている人ばかりです。
メリハリをつけて働くからこそ、仕事もはかどるし、プライベートも大事にできるのだと思います。
2020.7.16 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【粉体や流体などを均一に混ぜ合わせる機械「かくはん機」のメーカー】お任せするのは、食品メーカーや化学品メーカー等への製品の導入提案とメンテナンスといったサポート業務です。
  • 応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)■日常会話レベルで英語を話せる方
  • 給与 月給25万円以上+各種手当 ※経験などを考慮し決定
  • 勤務地 東京都千代田区神田鍛冶町3-8-6 ※転勤はありません/「神田駅」から徒歩2分