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株式会社ラクーンホールディングス

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長 小方 功
  • 資本金 18億6407万1000円(2024年1月31日現在)
  • 従業員数 233名(社員218名) ※2024年1月31日現在
  • 事業内容 ■EC事業 ■決済事業 ■保証事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取ることを目的に会社を選ぶのであれば、環境としては悪くないと思う。会社の制度や仕組みに関してはとくに気になる点はない。強いて挙げるとすれば、部署や上司による休みの取りやすさや雰囲気みたいなものは違いがあるとは思う。ただし、この点に関しては、恐らくある程度の規模感の会社であれば一般的に発生するであろうレベルの話だと感じる。ただしあくまで環境の話であって、実際に残業をしいる人が居ない訳ではない。環境をどう使うかは個人の働き方なので、21時過ぎても会社にいる人は居る。
口コミ投稿日:2020年04月25日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
給与水準:昇給については半年に一回。年二回となっている。一度の昇給額は平均で3000円ぐらいなので年6000円は上がる計算。個人評価に応じて4000円8000円となっており、基本的に一度に大きく昇給することはありません。また、営業系の場合は個人評価がつけやすいので比較的社内の中では上がりやすいが、カスタマーサポートなどの部署の場合は、評価制度がしっかりしていないためかなり上がりにくいようである。基本昇給以外に役職手当もあるが、短い期間で昇進するのは難しく、基本的には年功序列なイメージです。
口コミ投稿日:2020年01月17日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休が取得でき、復帰後は時短勤務が可能。チームリーダーや部長が子育て中の女性と謳っている。女性に限らず、結婚休暇、他取得可能。
口コミ投稿日:2019年08月31日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.8
2017年時点の情報
会社の安定性:業種が非常にニッチなため、成長性に欠けると感じた。この会社にお世話になる前もBtoBだったが、種類が違う。購買方法が変われば、市場規模が縮小するリスクがある。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部署移動がたまにあるので、大企業でみられるようなジョブローテーションを知らないと抵抗があるかもしれない。
口コミ投稿日:2019年01月30日
3.3
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.1
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
527万円
納得度
69%
14人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
84%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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