アズマビルサービス株式会社

成長・キャリア開発：
各部署それぞれ専門的な知識と資格を必要とするため、建物管理に関してスキルアップすることができる。また、未経験で入社をしても、先輩社員よりOJTで丁寧に業務を教わることができるので異業種からの転職者も多数あり。
また、資格取得についても会社から費用負担をしてもらえるなど、資格取得に向けての応援体制が整っている。

勤務時間・休日休暇：
平日は9：00から17：30までの7時間30分の勤務時間であり、その日の業務が終了するれば周りを気にせずに帰ることができます。土曜出勤が月2回あり、9：00から12：00の3時間勤務です。また、休日に業務の関係上出勤する場合があるが、その分は平日に振替休日を取得することができるので、慣れてくると自分の予定を調整しやすくなる点が良い。

福利厚生：
特徴的な福利厚生制度というのはこれといってないが、一般的なものとして、退職金制度（勤続年数が3年以上から支給対象となる）や住宅手当（一律2万円）などがある。また、会社所有の保養施設が箱根にあり、いつでも利用することができるので、温泉が好きな人は頻繁に利用している。リフレッシュするには場所的に最適である。

働きがい：
会社独自のやり方や考え方はあるものの多くのことを学ばせてくれて、多くのことに挑戦させてくれる企業。ただ、それに伴って結果も出さないと見限られる。一人ひとりに業務の担当はあるものの社員間の風通しは良く、例え担当外であっても聞いたらフォローしてくれる。
また、アナログな部分もあるが、そこをきちんと認識しているので変化への意識とスピードは高いと思う。
アナログな部分があるぶん、「それを変えてやろう！」と手を挙げればいろいろと一任してもらえる。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制ではなく、月に2回の土曜日出勤がある。（午前中のみ）
平日の労働時間が9時から17時半までなので、土曜日に午前中だけ出社しても週の労働時間は8時間勤務を実施している企業とあまり変わりないが、私は完全週休二日制の方がオンとオフをきっちり分けられて良いと思う。
休暇については有給休暇の取得も義務付けられていることもあり、取りやすい。

多様な働き方支援：
コロナウィルスの影響もあり、もともと無かったリモートワーク制度を早い段階で取り入れていた。
ただ、業務内容にもよるが出社しないとできない仕事もあるため、連日リモートワークだけというのは難しい。私の部署は交代制で出社・在宅となり、リモートでのミーティングなどはないのでひたすらもくもくと作業でき、資料作成などははかどる。