株式会社U-NEXT HOLDINGS

事業の弱み:
外資企業の映像コンテンツのように、オリジナル作品を出さない代わりに国内アニメや国内ドラマの豊富さ、スポーツ観戦などで一定数の顧客を獲得しているが、他社に真似されたらすぐに優位性が揺らぐと思われる。
また、HP内に会員が見れる質問の一覧があるが、量が多すぎて確認するのが大変。
本当にこれだけの量の質問にコールセンタースタッフも対応できるのかと疑問を持たざるをえないため、もっと分かりやすく、顧客とスタッフが対応できるような仕組みづくりを心掛けた方がいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが定期的に上長との1on1があり、全く話を聞いてもらえない、と思ったことはないです。ただ、コミュニケーションで悩む社員も多いように思うので、結局は自分と相手次第なのかなと思います。。。

勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、上司や先輩も有給をかなり取るので、取りやすいです。勤務時間は基本、6時から22時のフレックスですが自由に時間を使える部署とそうでない部署があります。
大型連休の中日などに休暇を取る人もいて、休暇はかなり取りやすいのではと思います。

多様な働き方支援:
申請をすればリモートワーク可能です。都内でも遠方であることを理由にリモートワークの方がいたり、お子さんがいるためリモートワークをしている方もいたりします。
お子さんがいる方はお迎えの時間に合わせた勤務時間にされている方もいて、部署にはよりますが、理由があればかなり融通が効きます。

給与制度:
年俸を14分割した額が月にもらえます。ボーナス欲しいです。。。。

評価制度:
たまに管理職へ就くのがとても早い人がいます。基本は変わらずです。
その時の上司や環境によると思います。

事業の弱み:
行き当たりばったりな印象がある