株式会社みらいサポート

働きがい：
規模の小さな会社なので、会社が今、何を目指しているか、どこに向かっているかを判断して、それぞれが工夫して活動することが求められます。メイン業務の垣根を越えて、PCのセットアップや修理、電話機の設定など、技術的な作業や、SNSを活用した営業活動を行ったり、新しい取り組みを提案して、プロジェクト・制度を作りたい！など、いろんな事に挑戦できます。そういった事に興味のある方には面白く、働きがいのある会社だと思います。

評価制度：
昇進・昇格は年に一度、期首に行われる。基準とは言えないが、経験として、しっかり会社の方向性を認識して自分ができることを率先して行うことが重要。まだ若い会社なので、よい意味で自由に活動、発言ができて、会社にとってプラスになると判断されたらアイデアが採用されたりと、向上心と好奇心があれば楽しんで働けて評価もついてくる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては他社さんのことが分からないので何とも言えませんが、どちらかというと少し長いかもしれません。夕方頃事務所に戻りそこから明日の準備等しているとなかなか規定の業務時間内では帰れない事があります。現状は人数が少なく各部門一人ずつで動いているため、平日に終わらない場合は土曜の午前も事務処理や翌週の準備で出社することもありますがこちらもゆくゆくは改善されていくと思います。

給与制度：
成果をあげた分また努力した分だけ経営者の期待値も込みで給与に反映されるため非常にやりがいがあります。ただ、こうしたから給与が上がる、何をしたら給与が上がるというのは営業職以外の職種は若干不明瞭な部分もあるため、給与アップを仕事の最大の目的ととらえると、少しストレスに感じるかもしれません。ただボーナスに関しては会社単位で利益が上がっていれば必ず出ます。

評価制度：
昇進や昇格というのは人数も少ない（営業2人・技術1人・業務1人）ため特に役職による人事評価制度は現状ないように感じます。今後組織が大きくなってきた時にこの部分は大きく変わってくると思います。役職というよりも現状はどれだけ会社に貢献したかの方が評価の対象になっているため、そういった意味では実力主義が近いかと思います。

福利厚生：
雇用保険や厚生年金、健康保険等の法定福利厚生は完璧です。またこのコロナ禍による緊急事態宣言下では、事務員さんはテレワークを実施、電車通勤を出来るだけしなくて良いように一部社用車での帰宅が許可されたり、会社からマスクの支給もありました。また、女性従業員さんには一部コスメ手当？なるものもあるらしいです。

オフィス環境：
地下鉄駅出口を出て割とすぐの立地です。そんなに広くはありませんが、会議スペースと別れていて綺麗な事務所です。ウォーターサーバーも利用でき快適です。コンビニや飲食店、ランチタイムにはテイクアウトのお弁当屋さんも多くとても便利です。個人的には仕上がりの早いクリーニング屋さんが近くに有るのも非常に助かっています。