株式会社関西広告社

株式会社関西広告社　採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただきありがとうございます。

当社は、成果に応じた報酬制度を取り入れており、学歴、年齢、性別、職歴のハンディや差別は一切ありません。企画営業は、前向きに取り組める方、評価がダイレクトに反映されるシステムに魅力を感じる方、基本は直帰での営業スタイルで、自分でスケジュールを組み管理されたくない方には向いているかと思いますが、結果が出てない人に厳しいシステムであり、強い気持ちを持ちコツコツと営業活動されている方は結果が伴っております。

教育体制に関しましては、出来ていない営業所も2017年以前にはありました。現在は改善され、新人社員が入社すれば、座学として営業の流れを説明しています。アプローチ、商談、クロージングの３つに大きく分けて、さらに8つの工程に分け講義をしています。その後、先輩社員や所長の同行研修があり、1人立ちとなります。3カ月の研修期間内に目標達成できるようサポートしています。成果を挙げた社員には、給与、賞与、キャンペーンによる賞金以外に、1カ月の自由出勤や、報奨旅行にも選ばれる仕組みがあります。

有休や残業なども改善し、スタッフ部門は2019年度は120日の休日取得を達成し、2020年度は135日の休日取得、17時退社に向け、業務の効率化を進めており、現状週1回のテレワークですが、今後は週2回から3回のテレワークを続けてまいります。

各営業所に訪問しながら、浸透度合いや改善提案など意見を集約し、どうすれば社員にとって働きやすい環境と、稼げるシステムを提供できるかを試行錯誤しながら取り組んでまいります。

何か気になることがありましたら遠慮なくお問い合わせください。
あなたのやる気、ご応募お待ちいたしております。