回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
当社ではワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる会社で「福島県次世代育成支援企業」として認証されており、具体的に言えば年次有給休暇の時間単位での付与制度や急な病気及び怪我等による私傷病の場合、病気休暇として年間７日まで取得できると言った休日休暇が取りやすい働きやすい職場環境づくりを推進している。
口コミ投稿日：2020年06月12日
当社ではワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる会社で「福島県次世代育成支援企業」として認証されており、具体的に言えば年次有給休暇の時間単位での付与制度や急な病気及び怪我等による私傷病の場合、病気休暇として年間７日まで取得できると言った休日休暇が取りやすい働きやすい職場環境づくりを推進している。
で、株式会社船橋コンサルタントのすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
仕事と生活の調和や働く女性活躍促進に関連し、就業規則等を検証しながら日々働きやすさを考え制度の見直しを積極的に行う会社で、具体的な取り組みとして、経営を進める組織のトップが「イクボスを目指していくこと」宣言し、部下の仕事と人生を応援しながら育児休業の取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい職場環境づくりに努めている。