- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
エン転職
取材千葉
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「貢献度の高い仕事がしたい」「成長できる環境で仕事がしたい」という方にオススメです。
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エン転職
取材千葉
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エン転職
取材千葉
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成長・働きがい
職種別の採用が主なため、経験できる業務は採用職種によってまちまちではあるが、どの職種でもハイレベルで専門性の高い業務経験を積むことができる。
また、資格取得支援制度などもあり、成長したい意欲が強い人にとってはよい環境だと感じる。
一方で、主体性が求められる環境のため、自らチャレンジしたり行動できない人は思うように成長できない可能性もある。
働きがい:
自由度が高く、裁量をもって業務を進めることができる。
そのため、自ら計画や方法を考え、実行していく働き方は働きがいに繋がっており、仕事をしていて面白いと感じるポイントである。
一方で、細やかに指示を出されて業務を進めていく、といった場面はあまりないため、丁寧に指示をしてほしい人にとってはプレッシャーや難しさを感じてしまうかもしれない。