回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2020年時点の情報
評価制度:2017設立の新しい会社です。営業未経験で入社した若い人も多いですが、座学の研修から先輩に同行頂いての実地研修まで、しっかりとした研修制度が設けてあるからか、やる気があってアポイント取れている人は、どんどん評価されています。仕事のコツは、日々上司にご指導いただいて、あとはほんとに吸収して努力するのみですが、昇給しやすい会社だと思います!
年収・給与
月額固定給には残業保証手当が含まれる。
固定給総額によって残業保証手当の金額、時間も変動がある。
営業は、賞与ではなく毎月、歩合、賞金が、成果によって支給される。
内勤は年2回の賞与。
評価制度:
実力主義主義のため、成果を上げれば評価される。年功序列、勤続年数は関係なく、若くて勤続年数が短くとも成果を出せば昇格できる体制である。