回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
教育制度は運転適正システムが本社で導入されています。安全運転センターでの講習は入社時の1度限りで、以降の定期的なテストは本社で実施できます。研修制度は28年より一部の路線でツーマン運行により、基礎的な業務の研修が実施されています。
口コミ投稿日:2016年07月29日
事業展望・強み・弱み
とも定期交換(新車)している、所得・労働条件に拘らないと2・3年の勤務年数で新車に乗務できる可能性が有ります。虐め等は無く、ドライバー同士のコミュニケーションも良く、オーナーはドライバーの事を考えてくれています。