回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性管理職が少ないことが、当社の課題です。女性にとって働きやすい環境と女性が活躍できる育成に向け「ダイバーシティ」の導入を開始し3年目を迎えています。人生のターニングポイントを迎えても長く働ける職場を目指しています。
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業展望・強み・弱み