株式会社グッド・エナジー

会社の方針の1つとして、結果主義というのを打ち出しているため、やった仕事についてはしっかり評価してくれる仕組みになっています。結果を出した後の給料は、正直、楽しみの1つになると思います。目標や達成状況については事務所内にある大画面モニターにリアルタイムで毎日映し出されるため、プレッシャーに思うこともありますが、何に頑張ればよいかが明確なため、頑張りやすいとも言えます。最近、お客様に営業していると、「こんなにいいものなのに、あなたは太陽光やってないの？」とよく聞かれます。今の目標は、販売するお客様に堂々と「私も太陽光持ってます」と言えるように、1基所有することが当面の目標です。

まだまだベンチャーで人員も限られているため、一人当たりの仕事の範囲は、他の会社と比べて広いのではないかと思います。マルチタスクで、どんどん新しいものを身に着けたいという人にとっては働きがいがあると思いますが、「1つの仕事に集中！」というタイプや段取りが上手ではない人は少し戸惑うところもあるかもしれません。代表が「今後は特定のマンパワーに頼るところから、仕組みでカバーしていく」とおしゃっているため、この点は少しずつ改善されてくるかと思いますが、現在のところはマルチタスクが得意な人の方が有利な職場と言えるかもしれません。

スタートアップの時期は太陽光の申請業務等、事務の仕事を行っていましたが、途中で事務の仕事を任せられる人間が入ってからは、営業の仕事にシフトして仕事を行っています。具体的には、自社で企画した太陽光を投資家の方々に販売したり、他社から太陽光の権利を購入したり、太陽光を設置する現場を見にいったりしています。また、最近では「そらサーチ」という投資物件サイトを作ったことから、他の販売店や会員様に対して様々な提案を行っています。一人一人の仕事量は少なくありませんが、とてもやりがいのある仕事だと思います。

スタートアップからこの3月まで、正直休みが少なかったため、体力が奪われたことも多々ありました。事業の立ち上げだから仕方がないと言い聞かせながらやってきたのですが、これから長い会社人生を考えると、もう少し休みがあった方が仕事もはかどるのではないかと思い、思い切って社長に提案してみました。すると、土曜日隔週の休み（日曜は完全休日）から完全週休二日制にパッと切り替わったのです。言ってみるものですね。私達の会社の良いところは、このような従業員からの提案を前向きにとらえ、良いものはすぐに決めてくれるところだと思います。提案が通ると、私達も嬉しくなり、さらに頑張ろうという気がわいてくるものです。

私はスターティングメンバーとして、代表が太陽光の会社を立ち上げた時から一緒に仕事をしてきましたが、事業を始めるやいなや、猛烈なスピードで事業を立ち上げていったのを、今でも鮮明に覚えています。おそらく事業の立ち上げのスピードや一人一人の仕事の生産性は、この業界でもトップクラス、いや個人的にはトップではないかと思っています。特に、私達の仕事で肝となる土地探しについては、この業界でも珍しいシステム開発を行っており、他の販売店からも「すごい高度なことをやっているんですね」と感心されるほどです。業界的には、後発もいいところの会社なのですが、今ではそのハンディも感じないくらい営業しやすい環境になっています。