MARCUS EVANS JAPAN LIMITED

Marcus Evans Japan採用担当の清水です。
　
・福利厚生について
上限なしのコミッション給与制度が、結果を出している優秀な社員に対しての、最良の報酬と考えます。
日系企業のように、給与以外の補助を必要としないスタッフがほとんどですが、社保完備・産休育休制度・時短勤務・フレックス制・インセンティブ出張（ヨーロッパ）・クリスマスレセプション・海外研修制度もあり、英国企業としては、非常に多くのご褒美制度があると言われています。
イギリスでも、Work Life Balanceトップ20企業にランクインしています。
　
・年収・給与について
コミッションは、個人のパフォーマンスが適正に評価されます。転職の方が多いので、前職の2-3倍以上の年収となっている方がほとんどですが、クライアント・アプローチの裁量も任されるため、幅は広く、600-2000万円の給与が平均です。
　
・業界展望・強み・弱み
Quality & Quantityと言われている、定量的な仕事量をこなすことと、1年目はスピード感に慣れることが必須です。
翌日の仕事の準備も、仕事のうちですが、慣れると時間がかからないケースが多いようです。
クライアントリスト・アプローチ企業は共有されています。
非常にレベル感の高い業務かと思われますが、高スキルの方々には、楽しみながら成長でき、人脈や将来への資金もつくることができる、最高の環境です。