回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
マネージャーになると大きく昇給し、額面で900万近くに到達する。34~35歳あたりが目安。借り上げ社宅制度があり、首都圏であれば15万円までは半額補助が出るのは非常に助かっている。(それ以上の家賃の場合は自腹額が増えていくが)。
評価制度:
実力主義ですが、基本的には、上司から認められるかどうかが基準だと思います。
口コミ投稿日：2022年03月27日
マネージャーになると大きく昇給し、額面で900万近くに到達する。34~35歳あたりが目安。借り上げ社宅制度があり、首都圏であれば15万円までは半額補助が出るのは非常に助かっている。(それ以上の家賃の場合は自腹額が増えていくが)。
評価制度:
実力主義ですが、基本的には、上司から認められるかどうかが基準だと思います。
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事業展望・強み・弱み
ガラスの会社としての知名度は圧倒的であり、お客様からも品質面、供給力面では非常に満足いただいている。
事業の弱み:
価格面で競合に勝てない。サービスと技術力で勝つしかないのが痛い。