回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
給与制度:
ドライバーなのか、事務員なのかで変わります。
ドライバーの場合は歩合給なので、いかに仕事を振ってもらうか次第となります。
給料をさらに増やしたい方は休日出勤をすることは可能となっております。
ただ個人的にはプライベートとの両立をはかるのは少し厳しいかなという印象です。
評価制度:
ドライバーの場合は無事故無違反の他接客時にトラブルの無いようにしないとなかなか仕事を振ってもらうのは厳しくなってしまうと思います。
ただお客様の要望され満たせば色々と仕事を振ってもらえる機会はあるかなと感じました。
口コミ投稿日:2022年12月10日
ドライバーなのか、事務員なのかで変わります。
ドライバーの場合は歩合給なので、いかに仕事を振ってもらうか次第となります。
給料をさらに増やしたい方は休日出勤をすることは可能となっております。
ただ個人的にはプライベートとの両立をはかるのは少し厳しいかなという印象です。
評価制度:
ドライバーの場合は無事故無違反の他接客時にトラブルの無いようにしないとなかなか仕事を振ってもらうのは厳しくなってしまうと思います。
ただお客様の要望され満たせば色々と仕事を振ってもらえる機会はあるかなと感じました。
福利厚生・オフィス環境
住宅補助、寮はありません。
通勤手当は一番安価での計算になり、定期代は頂けます。
職場には仮眠スペース(2段ベッドが多数おいてある部屋)及びシャワー室があるため、寝泊まりをすることも可能ではあります。