回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生：
夏休み休暇が現在、公休と有休を繋げて使ってるので、夏季休暇として何日かあってほしい。それの方がみんな夏休み使いやすいと思います。
退職金制度もないので、あった方がいいと思う。産休、育休とかも特にないので、今後あればいいなと思う。
コロナ関係で休みになった場合の対応もあると安心するが、今はないので少し不安。
オフィス環境：
1人1人の机や、椅子があるわけではないので、勤務人数が多い日は座る所が被ってしまい、別の場所にある椅子を持ってこなければならない。
また、冬場は、暖房をかけるがなかなか部屋が暖まらず寒い。
洗濯機、洗濯を干すスペース等がなく、湿気が多い。また隙間から枯れ葉や虫がたくさん入って来る。
Wi-Fi環境が悪く、動画を見ると止まってしまったりするので、活動に支障をきたすことあり。
口コミ投稿日：2022年03月01日
夏休み休暇が現在、公休と有休を繋げて使ってるので、夏季休暇として何日かあってほしい。それの方がみんな夏休み使いやすいと思います。
退職金制度もないので、あった方がいいと思う。産休、育休とかも特にないので、今後あればいいなと思う。
コロナ関係で休みになった場合の対応もあると安心するが、今はないので少し不安。
オフィス環境：
1人1人の机や、椅子があるわけではないので、勤務人数が多い日は座る所が被ってしまい、別の場所にある椅子を持ってこなければならない。
また、冬場は、暖房をかけるがなかなか部屋が暖まらず寒い。
洗濯機、洗濯を干すスペース等がなく、湿気が多い。また隙間から枯れ葉や虫がたくさん入って来る。
Wi-Fi環境が悪く、動画を見ると止まってしまったりするので、活動に支障をきたすことあり。
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事業展望・強み・弱み
知名度が中々上がらず、保育士や児童指導員などの給与の低さを改善するべきだと思います。
給与はもちろんキャリアアップできる体制を作り、見通しを持って仕事に集中できる環境を提供するべきだと考えられます。
資格がない方にも安心して楽しめる仕事内容や勤務時間等を改善していき、休暇も多く取れる環境を作る必要があると思います。