労働保険事務組合経営管理協会

経営管理協会　採用担当です。

◆教育・研修について

　弊社では、明確な社内研修制度等を設けてはおりませんが、常に回りがフォローできる体制が整っております。未経験で入社した社員も少なくなく、専門的な知識も日々の業務の中で身につけていかれる方がほとんどです。また、社外研修なども積極的に取り入れており、法改正などにも柔軟に対応できる環境があります。

◆働き方・ワークライフバランスについて

　確かに労災保険、雇用保険、社会保険、給与計算など、デリケートな業務を扱う関係上、社会に貢献している事が実感でき、そこにやりがいを感じられる反面、責任感を持ち遂行していくことや綿密なスケジュール管理が必要です。しかしお客様、顧問先に対して営業担当者と事務担当者でペアになって担当して頂きますので、難しい案件、急ぎの案件にも協力し合って取り組むことができます。

◆女性の働きやすさ（育休・産休制度など）について

　女性、男性問わず、共働きで小さな子供がいる社員、親の介護が必要な社員など様々な環境下で働いている方がいます。弊社では、"お互い様"という雰囲気が常にあり、私生活でのトラブルにも柔軟に対応いただける環境です。また、有休消化率も高く、長期休暇を取って旅行に行く方も多いです。

◆仕事を通じた成長について

　社会保険、労働保険は国の制度であり、非常に幅の広い分野です。業務をこなしていくうちに自然と知識は身についていくかと思います。社会に貢献しているという実感を持ちながら働く社員が多く、お客様から感謝のお言葉を頂く事も少なくありません。


◇採用担当より◇
　クチコミに頂きました通り、弊社の強みは、社会に貢献している実感が持てること、そしてライフワークバランスの充実です。自己管理ができて責任感を持って働ける方、新しいことにチャレンジしていこうという柔軟性を持った方が適した職場かと思います。

頂きましたクチコミ、お言葉を大切にして、これからも働きやすい環境づくりに積極的に努めて参ります。