回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
障がい者雇用については、障がい者法定雇用率を大きく上回っており、三井倉庫ロジスティクスグループ会社3社合同で3.28％の雇用率となっております。更に、コロナ感染予防対策として、時差出勤はもちろん、在宅勤務が出来るよう、在宅ワーク専用PCを配布し、新しい業務のあり方を現在模索中です。また近年、新卒者にも他国籍の方も入り始め、今後さらなる多様化が進んでいくのではと思っております。
口コミ投稿日：2020年09月17日
障がい者雇用については、障がい者法定雇用率を大きく上回っており、三井倉庫ロジスティクスグループ会社3社合同で3.28％の雇用率となっております。更に、コロナ感染予防対策として、時差出勤はもちろん、在宅勤務が出来るよう、在宅ワーク専用PCを配布し、新しい業務のあり方を現在模索中です。また近年、新卒者にも他国籍の方も入り始め、今後さらなる多様化が進んでいくのではと思っております。
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福利厚生・オフィス環境
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