株式会社アドウェブ

株式会社アドウェブ　/　採用担当の田中です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『福利厚生』に関して、嬉しく思います。

関東ITS（健康保険組合）に加入しており、直営保養所が湯沢・館山・箱根、提携保養所（東急ハーベストなど）が
一泊二日で約５０００（税別）で利用できます。
また、直営のレストランが中華・和食・フランス料理など一般料金の半額以下で利用可能です。

資格制度などは社員のスキルアップになるように会社全額負担、合格時は報奨金もございます。

「新規事業への取り組み」
経営陣が集まる会議で事業戦略を決めていくのはもちろんのこと、adwebでは社員からも個人のロードマップを作成してもらい、事業戦略に組み込んで行くというボトムアップ方式の事業戦略を取っている会社です。
コメントとの通りですが・・・ありがとうございます。

「成長性・将来性」
今回の募集は「第二創業期のコアメンバー募集」との表題の通り
ａｄｗｅｂと同じ事務所でグループ会社があります。グループ全体で３２名（０３月現在）
私は両方の会社の代表をしておりますがadwebは普通の会社でない会社・・・なにを言っているか・・・
一般的な会社組織とは違う・・・以前とは違う会社にしたいと考え、第二創業期のコアメンバー募集。組織の基盤を
一緒に作ってくれる方を希望しております。
基盤が出来次第、新しいアイデアがあれば新規事業を立ち上げたいと考えております。
これはみなさんと考えて行きたいと考えております。

「気になる点」でクチコミをいただいている『オフィス環境』に関しては、現在検討中です。
これは基盤が出来次第、ダーツ・ビリヤードなど（例えば・・・）があるオフィスにと考えております。
（できれば私の愛犬（トイプードル）りく、小太郎も一緒にいられるオアシスがあればな・・）

「企業文化・社風・組織体制」
これからみなさんと少しづつ作っていければ幸いです。

長々とコメント失礼致しました。
その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。