株式会社ZOZO

勤務時間・休日休暇:
休日を自分で決められるシフト制で残業も強制では無いし当日欠勤もweb上で申請するのみで働き方としては自分の時間をつくりやすく突然の用事にも対応しやすい。

多様な働き方支援:
腰が痛い、足が痛い、妊婦などは考慮して無理のない範囲での仕事が与えられるためその人にあった仕事ができる。
基本は3人1組でやることが多いが1人で行う作業などは遅くても特に文句をいわれることはないので自分のペースで仕事ができ、プレッシャーを与えられることはない。ミスを繰り返すなどの悪目立ちをしなければどんなに遅くても何も言われない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル会社と言っているが、アパレル会社っぽくはない。その割に給与形態はアパレル会社の水準。

成長・キャリア開発:
周りに資格取得を目指してる人が極端に少ないため、研修参加などはとても消極的。

働きがい:
業績がかなり安定しているため、とくに数字に追われることはない。
なにより仲良く働くということに焦点を当てている。

女性の働きやすさ:
管理職は会社の規模に比べると、まだまだ少ない状況。
女性のみの休暇制度もある。

勤務時間・休日休暇:
有給などはとても使いやすい。
勤務時間はとてと厳しく、残業もほぼない。

多様な働き方支援:
部署によって違う。時短勤務はほぼない。
副業も行ってよい。