両元産業株式会社

組織体制・コミュニケーション：
年齢層関係なく喋りやすい雰囲気がある。堅苦しい環境下でもなく冗談等言い合える。年齢が若い人も管理職にいて若い人も相談等しやすい環境ができている。プライベートでも集まり仲良くやれているイメージがある。。

事業の強み：
LPガス事業を柱にリサイクル事業等、さまざまな事業展開を行なっているため、リスク分散ができており、非常に安定していると思う。

また、事業内容に関しても社会問題に対して向き合った事業になっているため、自分たちが社会に対して貢献しているという感覚を持つことができ、モチベーションにもつながります。そういったアイデアはすごいと思う。

事業展望：
会社は現在、関東から九州まで支店、営業所を広げております。

今後も拡大路線と聞いております。会社が大きくなることは非常に良いことだと思いますが、転勤、異動などが出てくると大変かもしれないです。

若い世代でこれからの人生設計を考えている人には良いかもしれません。積極的にチャレンジすることを受け入れてくれる社風ではありますが、変化を望まない人だと馴染むのに難しいかもしれません。

自分には気になりませんが、その辺りが気になる人には難しいかもしれません。

勤務時間・休日休暇:
勤務中は部署によるが時間に対してとても自由。
逆を言えば締まりがない。
休日は昔に比べれば比較的、取得しやすくなっていると思う。

多様な働き方支援:
製造業、運送業の面もあり
リモートワークは基本的に難しい。

給与制度：
当社では様々は給与体系があります。時給、日給月給、月給、年棒制などその人に合った働き方や業種、能力によって給与制度があり、昇給は基本的に4月か10月に行うことが多いです。賞与は8月と12月支給され、業績がいい年は決算賞与をもらうこともあります。また、当社は独自の子供手当て制度があり子供が学生のうちは子供手当てが人数分、毎月もらえます。

評価制度：
当社の評価制度は上長の評価をもとに昇進等を決めてます。頻度は年に2回（4月と10月）に行うことが多く、頻度はその時の状況によりますが、業務拡大による組織変更や新たな部署の開設に伴って昇進、昇格があります。基準は主に年功序列よりは実力主義だと思っています。

成長・キャリア開発：
いろんな事に挑戦させてくれるので自分の今後の為になる。試験、講習、資格等も会社から取りに行かせてもらえる。ほかの会社と比べればたくさんの事をやる事があるが言い換えればたくさんの事を教えてもらえる。（覚えることができる）