マルチネット株式会社（103335）の転職・求人情報

マルチネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

【休日】土日祝日（年間休日120日程度）【有給】夏期休暇で有給を5日間消化するよう規定で定められておりますが、こちらは社員のほとんどが取得できていると感じます。その他にも働き方改革に伴い、上記夏期休暇に加えて年間7日間の有給を消化するよう推進されており、社員の6割くらいは計画的に有休を取得できております。

口コミ投稿日：2020年03月18日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

ある程度の決められたマニュアルはありますが、自分自身主体性をもって活動していく必要があります。その為、しっかりとしたマニュアルがありその中で作業員的に仕事をしていくという想像をしている場合、入社後少し大変であると感じます。

口コミ投稿日：2020年03月18日

マルチネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

【残業】働き方改革に伴い月の残業時間は減ったと感じます。社員によってばらつきはありますが、平均14時間程度の残業時間があります。また、以前は毎週１回社内で課会を実施しておりましたが、頻度が２週間に１回程度の割合に減った事も残業時間削減につながっていると思います。

口コミ投稿日：2020年03月18日

マルチネット株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

新入社員研修は外部研修社内研修合わせて3ヶ月程度ありますが、入社後ある程度年数がたった社員への研修が少なく感じる。また、分からないことがあった場合は基本的に自分自身で考え、解決していかなければならない場合が多い。

口コミ投稿日：2020年03月18日

クチコミについての、企業からのコメント

マルチネット株式会社、採用担当の小林です。
クチコミへの投稿ありがとうございます。

〇教育・研修について
弊社では例年において新卒採用を行っておりますが、ITに関する業務に従事していくうえで、初めのうちに重点的に研修を行う必要性をもって新人研修を実施しております。たしかに既存社員との研修頻度と比較すると差があると思われますが、全社員を対象として、業務で必要となる知識やスキルを身につけるためのＥラーニングや外部研修なども行っており、また必要に応じてさらに研修を用意することや資格取得を支援する制度もあります。今後もより社員皆さんの成長とキャリアアップを目的とした教育研修の拡充に努めてまいりたいと考えております。

2020.3.30 回答

3.5

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.6

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.4

経営陣の手腕

3.4

マルチネット株式会社

会社概要

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