株式会社東海トラスト

　数年前からのコロナの影響や過去の金融危機による不況の影響は、弊社の収益に対してほとんど影響を受けませんでした。むしろ少しずつではありますが確実に売上や利益を伸ばしました。会社の業務量や収益に影響がないということは、勤めている社員にとっても給与や勤務に影響がなく、安定して、長く勤務していただく環境が整っているといえます。

　また、勤務時間にも目を向けて、長時間労働とならないような環境づくりや従業員の意識改革を行い時間外勤務時間も着実に減少しています。年間休日も125日を基準として、2023年度は126日、2024年度は125日の年間休日としました。有給休暇についても社員からの取得希望日に応じて取得できるようにしていますし、取得しにくい環境や雰囲気はありません。年間5日の有給休暇取得については当然100％取得ができている状況です。

　弊社は非上場企業ではありますが、社員の資産形成の一助となるため、また自分自身の会社であることの意識をもってもらうように「従業員持株会」の組織があります。持株会に加入し自社株を持つと一年間に2回の配当金を受領できます。会社の利益が出れば社員に還元する姿勢で行っています。また持株会の配当金以外にも、会社の利益に応じて臨時ボーナスを支給することがあります。

　まだまだ小さな企業であり、足りていない部分は多分にありますが、一つ一つ改善していきながら、少しづつ収益を向上させて、会社の成長と共に、社員も幸せに成長していけるそんな会社を目指しています。

　私たちの仲間となって、一緒に会社と自身を成長させていきませんか?