株式会社DAIWA

採用担当の代表取締役です。
まず、口コミで感じたのは社員が過ごす この会社に対いての感じ方がそんなに否定的で無い事に驚きました。
基本的な取組が間違っていない事を理解してくれていた事に感謝しています。

ただ比較的良いコメントが多いので、大変な面を少し書かせて頂きます。

私が代表就任をして７年目に入ります、創業は５６年と歴史は長いのですが　
中小企業機械設備業の立ち位置は、下請け体質が基本となり元請けの景気状況
世の中の景気に左右されやすい厳しい立場である事は、今もって間違いはありません。

ですが、そんな状況を変えたく、この規模だから出来ない！まだ早い！の考えは捨てて
強い会社を作るべく代表就任２年目より改革をはじめ約8割の社員が入れ変わりました。
同業他社と比較されないオンリーワンを目指すための取り組みであった為　厳しい選択ではありましたが後悔はありません。

これからは、時代の変化に影響されない強い会社を目指すべく新たな仲間を待っています。
働き方改革、顧客との強い関係構築、独自の営業スタイルの確立のためにどのようなサポートも惜しみません。

まだまだ取組む事は多く厳しいとは思いますが、間違い無く発展途上の真っ最中で、
その時間を是非、共に共有し挑戦をして頂けれと考えております。

長々となりましたが、最後に！是非会社を見に来てください。
面接では聞きたい事を直接ぶつけて頂き、短い時間であっても弊社の志を感じていただければと思います。