株式会社ネットテン（103183）の転職・求人情報

株式会社ネットテンの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

みなし残業制の上、別途残業代支給の制度が未整備のため、未だ完全とはいえませんが、実際の残業時間はみなし残業に収まる範囲であり、著しい残業が必要になるケースはまれです。これは顧客のほとんどが直接営業により獲得したもので、代理店や下請け仕事などがほぼ無いため、業務の進行を自分たちでコントロールできるからだと考えています。また社内の雰囲気として出産や子育てに対して理解があり、産休・育休の取得やその後の復帰についても問題を感じません。そういった意味で働き方やすい会社だと言えます。

口コミ投稿日：2020年03月06日

株式会社ネットテンの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

会社規模がそれほど大きくない分、新規事業への取り組みや会社の発展に合わせた部署・職種の新設などの余地が多々あり、実力によっては昇進・成長が十分可能といえます。現在の事業も発展途上にあり、経営視点からも業務視点からも新たな展開が多いにある状況で、能動的に立ち回ることができれば刺激のある経験を積んで成長するチャンスがあります。

口コミ投稿日：2020年03月06日

株式会社ネットテンの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

法定による最低限の福利厚生は当然ありますが、それ以外では交通費が支給されるぐらいで、ほとんど福利厚生はありません。住宅手当や家賃補助、家族に関する補助などといった制度はありませんので、給与面含めて前向きに働ける会社かと言われると未だ発展途上と言わざるを得ません。

口コミ投稿日：2020年03月06日

株式会社ネットテンの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2020年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

明確に可視化された評価制度はありません。経営陣および一部の管理職による総合的な判断によって昇進・昇給が行われます。明確な目指すべき目標を与えられるわけではないので一部の実力のある社員は昇進していきますが、その他の社員については大きな昇進・昇給がないまま、良い意味では安定して、悪い意味ではいつまでもダラダラと働いてしまうようなところがあり、会社全体での成長や能力の底上げなどが図れていない印象があります。

口コミ投稿日：2020年03月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ネットテンの採用担当古谷です。

弊社は中小企業としてまだ発展途上にあるため、福利厚生および人事評価制度について、「充実している」とは言えないと思います。社員およびスタッフが前向きに働いていけるように会社の発展とともに整備していけたら良いと思っております。
そのような中で、実力のある社員にはどんどん裁量を与えてリーダーとなって率いていただくような自由な社風もあります。そのような社員は正当に評価をして昇給・昇進をしていますし、自分の成長やステップアップのための経験を積む仕事ができるという点でやりがいもあると思っています。

2020.3.23 回答

3.1

14人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

2.9

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.2

活気のある風土

3.1

20代成長環境

3.0

仕事を通じた
社会貢献

2.9

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

2.9

回答者の平均年収

362万円

納得度

47%

14人（平均34歳）の回答より

回答者の平均残業時間

31時間

納得度

73%

14人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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この会社のクチコミ・評判

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事業展望・強み・弱み

福利厚生・オフィス環境

年収・給与

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