株式会社アウトソーシングトータルサポート

給与制度：
業務内容や職位に沿った給与設定がいくつかあります。上場企業グループでもあるため、制度類はしっかりしており、他企業と遜色の無い内容かと思います。
昇給・賞与等に関しては、現状はお世辞にも多額とは言えませんが、事業規模対比からするとしっかりとしているかと思います。
事業分野として、これからの成長発展も大いに見込めるため、規模拡大に伴う規定や待遇再編も期待範囲かと。

評価制度：
基本的には年1回の評価制度が設けられていますが、成長段階の企業であるため、事業成長に合わせた昇進・昇格が現状は多いかと思います。
その人が何を成していきたいのか、どうプロセスを遂行していくのか、どんな失敗をし、経験値としたか等の成長度合いや取り組み内容を重視し、定量面よりも定性面に重きをおいているかと思います。

働きがい：
派遣スタッフや顧客である企業に喜んでもらえたとき、お客様が派遣スタッフと企業と２つ同時に存在するので、一気に２倍の喜びがあります。
人材派遣の仕事をしていなければ知り得なかったような、多数の人の価値観、考え方、悩みに接することで、自分の価値観、考え方の幅が広がり、派遣スタッフの悩みへのアドバイスが良い方向に進むことで良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション：
キャリアアッププランも多数用意されていますので、お仕事をしながら自身のスキルアップも可能です。
社員同士のコミュニケーションも良好で、わからない事や失敗した時も、適切なアドバイスをしてもらえますので、経験不足でも安心してお仕事できる体制が整っています。
年齢層も幅広いので、年齢、性別、問わず、相談しやすいです。

勤務時間・休日休暇：
土日祝日も休みがしっかり取れます、土日祝日に休日出勤した場合も振替え休日をしっかり取れる。
夏期休暇や、年末年始など長期休暇もしっかり取ることが出来ますし有給なども取りやすい環境となっている。
出勤時間の調整等の融通がきくので自身の予定も調整がしやすい。
休日出勤の強要などは一切ないので自身の管理で行える。

多様な働き方支援：
土日祝日も休みがしっかり取れます、土日祝日に休日出勤した場合も振替え休日をしっかり取れる。
夏期休暇や、年末年始など長期休暇もしっかり取ることが出来ますし有給なども取りやすい環境となっている。
出勤時間の調整等の融通がきくので自身の予定も調整がしやすい。
休日出勤の強要などは一切ないので自身の管理で行える。

女性の働きやすさ：
女性スタッフ・社員が多く、子育て世代の方でも働きやすい環境かと思われます。
勤務時間は、フレックス勤務可能、在宅勤務も可能な環境です。
女性でもある程度の責任ある業務を各々任せられ、やりがいも感じられるかと思います。
また、業務の事のみならず、雑多な相談もし易く、周囲の方々が知恵を出し合い解決してくれます。安心して働ける職場環境です。