IMD Alliance株式会社

みなさま、コメントいただきありがとうございます。

少し弊社のことについて記載させていただくと、私たちは設立13年、大企業でもなく、ホテルレストランベンチャーになります。
スタッフ一人ひとりがプロジェクトを横断し、事業展開。個々の成長を実現しています。

まだまだ未熟な点はありますが、2023年4月には、新人事制度やインセンティブ制度がスタートし、スタッフが長く活躍できる環境整備に着手しています。

■経営者視点
経営者目線の能力を、スピード感をもって高めることができます。
具体的には、「入社3ヶ月ほどで自ら手を上げ、原価や人件費、メニューの価格の決め方など、実際の数字管理まで担当いただくこともあります。

直近では、新店舗の開業が複数進行しており、どういったブランドにするか、営業時間や備品などに至るまで、0→1のチャンスが多々あります。たとえこれまで運営責任者の経験がなかったとしても、仲間がしっかりサポートしますのでご安心ください。

代表とも関わりが非常に深く、経営者目線でのノウハウを伝えていきます。
関わる業態も幅広いので、日々新しい知識を習得することができると思います。


■社風・カルチャーについて

スキルに加えて意欲を高く評価し、個々の挑戦を応援しています。

弊社では、さまざまなバックグラウンドのスタッフが活躍していますが、
全員の根底にあるのは「お客様に喜んでいただくためにどうするのか」ということ。

新メニューの考案、フェア企画など、スタッフ同士で意見を出し合うシーンが多く、よりよい店舗運営のために、同じ目線で協力できるのは、当社の特徴だと思います。

飲食業界で成長したい、経験が浅くても前向きに頑張りたい気持ちがあれば大丈夫です！
「ゆくゆくは自分の店を開業したい」「スキルアップをして支配人・部長を目指したい」と思う方は、ぜひエントリーください。