回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 契約社員
4.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各自でスケジュール管理を行う為、会議などの重要な日でなければ、自由に有給を使えた。
管理職も有給をしっかり使っており、まとまった休みを作り、海外へ行ったり等、休暇を有意義に使いやすい。
直行直帰がほとんどで、勤務時間に決まりがないので、家庭の事情等あっても比較的働きやすいと感じた。
多様な働き方支援:
個人で事業をしている方が働いていたので、仕事さえしっかりやっていれば、副業等に理解のある会社だと感じた。
また、スケジュール管理は各自の為、早く始めて早く終わらせる人や、少し遅めから始める人、ある日は早くから遅くまで、次の日は短時間でという感じで、十人十色の働き方だった。
口コミ投稿日:2023年05月18日
各自でスケジュール管理を行う為、会議などの重要な日でなければ、自由に有給を使えた。
管理職も有給をしっかり使っており、まとまった休みを作り、海外へ行ったり等、休暇を有意義に使いやすい。
直行直帰がほとんどで、勤務時間に決まりがないので、家庭の事情等あっても比較的働きやすいと感じた。
多様な働き方支援:
個人で事業をしている方が働いていたので、仕事さえしっかりやっていれば、副業等に理解のある会社だと感じた。
また、スケジュール管理は各自の為、早く始めて早く終わらせる人や、少し遅めから始める人、ある日は早くから遅くまで、次の日は短時間でという感じで、十人十色の働き方だった。
企業カルチャー・組織体制
管理職や同僚は皆落ち着いており、社内全体が雰囲気の良い会社だった。
社内ではキツイ言葉や大きい声などのパワハラと呼ばれる物を聞いたこともなく、皆フレンドリーで働きやすかった。
上司は部下に気を使いすぎなのでは?という程に、常に気を配ってくれ、いつでも気軽に相談できた。
また同行などの申し出にも快く応じてくれた。
年に一度、近隣県の支店との合同会議のようなものがあった。