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株式会社MAYAエンジニアリング

会社概要

  • 設立 2019年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長　吉鶴　潤児
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 7名（グループ合計600名）
  • 事業内容 ■企業向け ITソリューション（クラウド、ネットワーク、モバイル、セキュリティ、ITO／BPOなど）のコンサルティング・提案、設計・構築、運用・保守

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
年収は、業界の水準より高いほうだと思います。評価次第では、年齢・社歴に関係なく上昇していき社員のモチベーションの維持・向上のひとつだと思います。また、会社の利益を社員に還元していただけるとても良い会社です。
口コミ投稿日：2020年02月27日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
新しい会社ですので、私たちが成長すると同時に会社も成長すると思ってます。今後、ITに関する幅広い技術及び最適なプランのご提案ニーズは高くなると思いますので、とてもやりがいのある仕事だと自負しております。
口コミ投稿日：2020年02月27日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
気になる点はなし。基本的には、9時半から18時半まで就業で休憩は1時間です。残業は月平均15時間以内なので、終業後の予定も立てやすいですし仕事のオンとオフの切り替えもしやすいです。勿論、無理な残業や強要も無い職場環境です。
口コミ投稿日：2020年02月27日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
あえて言うのであれば、年齢・社歴に関係なく結果を出せば年収が上がる反面誰かが教えてくれる仕事は少なく主導的に日々行動する必要があるため自ら考え、行動するのが苦手な人には不向きな会社かもしれません。その分、日々誇りと責任感を感じながら働く事ができます。
口コミ投稿日：2020年02月27日
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クチコミについての、企業からのコメント

ＭＡＹＡエンジニアリング　代表取締役　吉鶴（ヨシヅル）です。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）、成長性・将来性につきまして

コメント頂きありがとうございます。当社は様々な面でチャレンジができる会社です。
顧客のニーズに応えるべくご入社頂く皆さんとともに創りあげていくスタンスを大切にして参ります。
顧客貢献意欲が自己成長に繋がります。また会社としましても最大限にサポート、評価をして参ります。

今後も働いていただく社員の皆様の声をしっかりと反映し充実していける様　取り組んで参ります。
2020.3.9 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

インフラエンジニア＜社長面接1回のみ｜大手通信キャリアと直接取引＞★昨年設立のMAYAグループ新会社

株式会社MAYAエンジニアリング
正社員 契約社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 NTTドコモ・KDDI・NTTコミュニケーションズなどの大手通信キャリアのサービス提案の技術支援や、システム構築などをご担当頂きます。
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  • 勤務地 本社、各支店または東京都、愛知県、大阪府、福岡県内のプロジェクト先　※希望の勤務地を選べます。
大手通信キャリアなどの取引先に対して、ITエンジニアとしての技術支援で役立っています
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