有限会社横浜本店東京コンタクト

事業の強み：
通常の眼科的な診療だけでなく、白内障手術を年間1500件以上、最新の自由診療の手術のICLを400件以上行っている眼科の為、全国的に見てもトップレベルの眼科という強みがあります。
手術件数は年々増えてきているため、努力のし甲斐がある眼科です。

事業の弱み：
手術を多く行っているため、残業代は出ますが、人によって拘束時間が多くなる可能性があります。
人員の補強を行っていますが、まだ人が足りないという状況の為、人員確保ができなければ業務過多になる事が続く可能性があります。

事業展望：
積極的に新しい装置を導入し、人員の補強を行っているため、今後も手術件数は増えていき、業績も右肩上がりに成長をすると思っています。DX化も積極的に行っているため、毎年目まぐるしく成長していくと予測しています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社当時は完全週休二日制ではなかったので、6連勤することも多く、有給を使って週休2日にすることもありましたが、今は完全週休二日の為、働きやすくなったと思います。
クリニックではありますが、多くの手術を行っているため、楽な職場を考えて入社するとギャップが大きいと思います。

成長・キャリア開発：
医療事務の全般的な仕事ができるため、他の病院に移った場合でもその経験は生かす事ができます。
支援制度という明確なものはありませんが、努力しているスタッフには、昇格をさせ育てるということを積極的に行っています。

働きがい：
他のクリニックに比べて、最新鋭の機械で最先端の医療を行っているため、高い専門性をもって仕事を行うことができます。全国的に見てもトップレベルの医療を行っている施設で働いてるという自負の元勤務をしています。

女性の働きやすさ：
男女比は女性の方が多いので、相談しあえるという意味では女性にとって働きやすいと思います。
産休のスタッフも数名おり、希望があれば復帰も可能です。
復帰後は子育てに合わせて時短で働いている方も在籍しています。

企業カルチャー・社風：
年齢的に20代～50代まで幅広い人材が働いています。
眼科の一般的な診療だけでなく、手術も多く行っているため、最新鋭の機械が多く導入されています。自由診療の診察や手術も行っているため、今後も成長が期待できると思います。

組織体制・コミュニケーション：
シフト制の為、会わない社員も出てくるため、社内の情報はメールだけでなく、LINEを使用して共有をすることが多いです。働いている年齢層も幅広いですが、比較的風通しはいい職場です。
ただ、眼科の受付という接客業の為、コミュニケーション能力はある程度問われると思います。

ダイバーシティ・多様性：
働いているスタッフは女性の方が多いですが、クリニックとしては男性も多く働いています。
男性だから、女性だからという考え方は会社としては殆どありません。
仕事ができれば女性でも早く出世できる可能性があります。