株式会社モイ

モイ採用担当の永野です。

＊企業カルチャー・組織体制
半年に一度の評価面談のほかに、新人さん・中途採用者にはメンターがついて都度進捗確認を行っておりますので
業界未経験の方でも、安心して業務を習得していただけるかと思います。

＊働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
担当案件や時期によって変動はありますが、比較的勤務時間や休日取得は緩やかかと思います。
早めに休暇希望を出していただければスケジュール調整も概ね可能です。

ただ、技術職に関してはタイトなスケジュールで作業を行わなければならない案件もまだありますので
その際は勤務時間が長めになってしまう場合もありますが、過重労働にならないよう十分配慮しております。

＊成長・働きがい
入社当初は指導員のもと教育を行いますが、日々の作業では常にメンターと一緒とは限りませんので
臨機応変な対応を求められる場合もあります。
分からない事をお教えすることは勿論行いますが、ご自身で考え行動に移せることが必要になるかと思います。