株式会社Proud Partners

勤務時間・休日休暇：
＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

夏季休暇やGW休みに有給をあわせて母国へ一時帰国したり、海外旅行に行くメンバーも多くいます。

福利厚生：
＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格取得支援
■海外研修
■社員旅行

＜その他＞
【社員のご家族に向けて】
国内の社員の実家へ毎年、夕張メロンを贈っています。
「社員が頑張ってくれていることへの感謝をご家族にも伝えたい」との想いからです。

オフィス環境：
西新宿駅、中野坂上駅より徒歩で約7分程度の場所にあります。
オフィス内にはスーパーやコンビニ、レストランフロアなどがありお昼ご飯の選択肢に困ることも無く、非常に便利かと思います。またクリニックフロアなども併設されているので、体調が悪くなった場合にも直ぐにクリニックへ行くことができるので安心かと思います。

給与制度：
＜昇給＞
年に2回、半期ごとに行っている評価制度と連動して昇給の可否・比率等が決定します。

＜賞与＞
会社の業績によって支給されます。

＜手当＞
役職者には役職に応じた手当があります。
部長手当、マネージャー手当など。

評価制度：
＜評価＞
半期ごとに各部門の目標が設定されます。
その後、チーム⇒個人の目標を定めそれに沿って目標管理を行います。
半期が終わったタイミングで個人評価⇒1次評価⇒2次評価を行い、最終的な評価が決定します。
その評価と連動して昇給等が決定されます。

女性の活躍・女性管理職：女性比率が低くく、20代後半～30代前半の男性社員がほとんどな為、そのような環境を受け付けないような女性には向いてないと思います。また、飲み会なども強制は一切ありませんが、男性社員達の飲む勢いも凄いため、そのような風潮を全く受け付けない方には不向きだと思います。

事業での社会貢献：日本での外国人の就職は非常に難しかったですが、新たな制度により可能になり企業にとっては人材不足の解消になり、外国人にとってはよりい大きな金銭的な報酬や教育の機会を日本の会社で受ける事が出来る為、双方のメリットになっており日本の景気と世界の国々の発展に貢献出来ている事を肌で毎日感じています。