東京ミライズグループ（102499）の転職・求人情報

東京ミライズグループの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

現在成長中の会社の為、1から作りあげていく部分が多々あります。そのため、柔軟性や積極性が主に養われます。自分自身や社員同士で1つの仕事を作り上げたときには、達成感や成長性を感じられ仕事のやりがいにつながると思います。

口コミ投稿日：2020年02月10日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

社員の連携することの基準が明確になっていない為、社員同士の連携がうまくできていない点が目立ちます。また、事務内だけではなく、営業同士や、営業と事務の間にも同様に連携がうまくできていない部分が目立ちます。

口コミ投稿日：2020年02月10日

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企業カルチャー・組織体制

2020年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

社風は設立10周年の為、比較的風通しの良い会社だと思います。また、代表含め社員一人一人の距離が近いのも魅力的です。比較的30代・40代の社員が多い為和気あいあいとしていて、活気のある職場となっています。

口コミ投稿日：2020年02月10日

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事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

現在成長中の企業の為、この場合はこう対応すると必ず決まっているわけではありません。そのため柔軟性や積極性が求められます。また、全体の認識の統一ができておらず、社員同士の連携がうまく出来ていない点があります。

口コミ投稿日：2020年02月10日

東京ミライズグループの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

大企業にはない、少人数ならではの繋がりがあります。その為、部署の垣根を越えて幅広い業務に携わることが出来ます。また、会社全体が成長中のため、一人一人が自ら考えて仕事の配分を決めて進めていくことが出来ます。

口コミ投稿日：2020年02月10日

3.6

6人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.7

事業の優位性
・独自性

3.8

実力主義

3.4

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.9

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.7

経営陣の手腕

3.3

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会社概要

この会社のクチコミ・評判

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

企業カルチャー・組織体制

事業展望・強み・弱み

事業展望・強み・弱み

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