回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
社内制度：スタッフ数が少ないため、「社内制度」そのものが確立されておりません。人数が増えてきたら、男女比や人数に応じて制度を作り整えていきたいと考えています。融通の利く社風ではありますので、色々と工夫していきたいです。
口コミ投稿日：2020年01月29日
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年収・給与
商材が売りやすいもののため、お客様には基本的に好感触を持ってもらえます。
またサービスが独自路線なので、基本的には競合とのバッティングが少ないです。
他社に比べるとインセンティブなどは低いかもしれません、ITを駆使して数を担保すれば満足いく給与体系に感じます。
評価制度：
代表者の方が直接話をしてくれるため、自分の評価や会社での立場が明確です。基本的には売上を上げること、利益をだすことが自分の仕事のため、そのための個人的な裁量も大きくやりがいもあります。
まずは行動することが、評価につながる会社だと思います。