株式会社セリオス

株式会社セリオス　代表取締役社長の須崎です。
多くの率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。

■気になる点について
【企業文化・社風・組織体制】【オフィス環境】に関するご指摘についてご回答させていただきます。

▼企業文化・社風・組織体制
建設関連及び建設コンサルタント業界は、本当に人手不足で困っている会社が多いと感じます。
ご指摘のように、若手社員の雇用が非常に厳しいのが現状です。

人材不足解消に向けての取組みを2点行います。

（1）理系の大学生、専門学生だけでなく、文系の大学生、専門学生、高校生及び中途採用（未経験者）も視野に入れ、求人を拡大し、社員の育成を行います。
（2）人事部を設置し、全国の大学、専門学校、高校を視野に入れ、求人活動を行います。

▼オフィス環境
弊社は1階（受付・倉庫）、5階（土木設計部・測量調査部）、6階（技術室）、8階（営業・総務・経理）とフロアが分かれています。

オフィス環境整備に向け将来的に考えていることをコメントさせて頂きます。

・ご指摘の通り、フロアが分かれるということは、各部署との連携はとりにくいと感じると思います。
将来的にはワンフロア全員で仕事が出来ればベストとは考えています。
本社が大阪市中央区という立地で、なかなか思うような物件がないのが現状です。
階数を増やしているのは、せめて社員ひとりひとりの作業スペースを広げ、個々の作業環境を整備したいと
いう思いで行ってきました。ご理解いただければ幸いです。

当社も設立23年でまだまだ発展途上の会社だと思います。
色々なご指摘・気づきがあり、改善することによって会社は成長できるものだと信じています。
今まで以上に社員の声に耳を傾け、また初心を忘れず、会社発展の為に尽力していくことをお約束します。