有限会社タケッチ

常に、先を読んで、考えている上司。
⇒社員のみなさんは、どちらかといえば『目の前にある業務』に従事していただくわけですから、逆に経験を積んだ先輩・上司は『緊急ではないが会社・社員にとって重要な業務』にウエイトをおいて全体の進む方向、バランスをとっていくというのは当たり前のことだと思っています。そうすることで『目の前の業務』の重みや将来性も増してくるのではないでしょうか！

個人的には社会に貢献している自負はありますが、会社としては、社会に貢献しているのかはわかりません。
⇒弊社の業界内での価格設定は高いほうですので、必然的に大きな喜びを感じていただけるお客様しか二度と弊社と取引いただくことはできません。その中で、業績が順調なのは、社員一同の仕事がお客様にとって、『大きな喜び』につながっており、ひいてはこの仕事を通して社会に喜ばれるということにつながっているかと思います。しかしながら、現場で作業に集中する社員にその評価がわかりやすいかたちでフィードバックされる機会が少ないことも確かですので、今後はそういったやりがい作りにも力を入れていきたいと思います。

一年から一年半に一度の慰安旅行
⇒これに関しては、基本的に平日に仕事を休んで旅行に行きます。この職人不足の業界から一気に何人も手を止めて職人を旅行に連れ去る快感・・・。笑
非常にお客様には申し訳ないと思っておりますが、社員の楽しみあってのお客様へ届ける楽しみ（弊社に仕事を依頼した喜び）だと思っておりますのでこれからも続けていきたいなと思っております。

現場の場所によっては、朝の出勤が、３０分ほど、早いことがあり、
⇒月の残業時間の平均は10時間以内ですが、朝の早出勤も含めるためです。残業時間（時間外）のほとんどがこの朝の早出ですので改善したいとも思っておりますが、現状０にできることも難しそうだというのも事実です。
逆に、夜の残業はほとんどないということか！と我々自分たちを納得させて日々仕事に取り組んでおります。