株式会社アタックス

代表取締役社長の長崎努です。
率直なご意見ありがとうございます。良い点について『福利厚生・働き方』『評価制度』のご評価頂きありがとうございます。

先代から会社を引き継ぎ、“基本の徹底”と“脱やらされ感”を大切にして「良い会社づくり」をしてきました。

カー用品を扱うということもあり、社員の多くは“車好き”。だからこそ、パーツの社員購入制度を福利厚生として整え原価に近い値段で購入できるようにしました。また、働き方としては記載してくれているとおり、サービス業の中でも地道に改善をしてきました。例えばバースデー休暇、サンクス休暇といった休暇を作ったり、残業代は100％支給にし無理な残業をしないようにしたりもしています。今後も社員の意見を聞きながら、働きやすい環境を作っていけるように会社としてもがんばりたいと思います。

一方で気になる点として挙げられている『休日休暇』『仕事内容』などに多くの声を頂いております。下記に会社としての見解を記載させていただきましたのでご確認ください。
※一部お伝えしきれない点があり、そちらは後ほど採用HPに記載をします。

【休日休暇について】
ご意見ありがとうございます。おっしゃるとおり、サービス業である以上どうしても土日休みというのは少し厳しいというのが現状です。ただ、記載してくれているとおり、今まで会社都合で家族行事を断るといったことはありませんし、むしろご家族のためにもできる限り参加してほしいと思っています。
※繁忙期である7月、12月は冠婚葬祭やお子様の行事以外は取得が厳しいかもしれないです。

また、その他の有給休暇についても2019年から義務化された5日間の取得はもちろん、冠婚葬祭、お子様の行事（入学式、運動会等）の時に多くの方が有給休暇を取得しています。

【仕事内容について】
「自ら考え行動する必要となる場面が多々あります。」についてはそのとおりです。最初からできるようにとは思っていませんのでご安心ください。一緒に働く中で、徐々に自ら考えて行動をし、お客様がどうしたら喜んでもらえるか、どういう店舗が選ばれるのかといった点で一人一人がアイデアを出し合い主体的に取り組んでもらえればいいと思っています。

以上、その他にも多数意見を頂いておりますので下記URLのクチコミも参考にしてご応募いただければと
思います。