回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
評価制度:
年2回の人事考課面談を実施しています。
各職種別に職能ガイドを設け、それぞれの業務に対して役割が理解できているか、その役割が果たせているかについて、自己採点の後に上長と面談を行い、お互いのすり合わせを行います。
また、1年の目標を掲げその進捗について確認します。
口コミ投稿日:2022年09月12日
年2回の人事考課面談を実施しています。
各職種別に職能ガイドを設け、それぞれの業務に対して役割が理解できているか、その役割が果たせているかについて、自己採点の後に上長と面談を行い、お互いのすり合わせを行います。
また、1年の目標を掲げその進捗について確認します。
福利厚生・オフィス環境
退職金制度はあるが、財形貯蓄はありません。単身者、転勤者に住宅補助の支給もあり、全従業員に地域手当も支給されています。
資格取得奨励金があり、会社が定めた資格要件に関する資格を、自己啓発として自ら積極的に取得した場合に奨励金が支給されます。