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株式会社工進

会社概要

  • 設立 1948年2月
  • 代表者 代表取締役社長　小原 英一
  • 資本金 9800万円
  • 従業員数 250名
  • 事業内容 ポンプ・噴霧器の製造及び販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
早く帰れるところ。残業代を減らすため、残業はしないが社長の考えである為、基本的には早く帰れるが、扱う製品上、繁忙期と閑散期があり、ピーク時には残業が発生する。
口コミ投稿日：2018年09月23日
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
必ず出るところ。入社して10年以上になるが、出なかった年は無い。ボーナスの出ない中小企業もある中、この点は評価したい。
口コミ投稿日：2018年09月23日
2014年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2014年時点の情報
会社の技術的には優秀だと思うので貢献はしているとは思う。
お客様のクレームにもきちんと対応しているし、商品自体はしっかりした独自の技術で常に新しい物へのチャレンジはしていると思うので貢献しているとは思う。
口コミ投稿日：2017年08月20日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
エンジンポンプのシェア率は圧倒的だと思います。今後ポンプがなくなることはないと思い、安定志望で入社しました。現在はポンプ以外にガーデニング用品などにも力を入れています。
口コミ投稿日：2017年06月25日
2014年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2014年時点の情報
個々で今までの経験を活かせることが出来るし新しい技術を学ぶことが出来る。残業があまりないのでほぼ定時で帰宅するこてが出来る。女性の社員が親切。休憩はきっちり取れる。
口コミ投稿日：2017年08月20日
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3.2
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
395万円
納得度
71%
18人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
67%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

発電機などの機械設計　※残業は月平均10時間程度

株式会社工進
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 機構検討、部品一点一点の設計と試作、組立、検証、量産化まで幅広く担当していただきます。直接エンドユーザーの本音のニーズを聞きに行くこともあります。
  • 応募資格 ＜経験業界不問／高卒以上＞■家電製品など、量産品の設計経験がある方
  • 給与 月給25万円以上　※年収は450万円～700万円を想定しています。
  • 勤務地 本社／京都府長岡京市神足上八ノ坪12　※転勤はありません。
一般のお客様に対して、魅力的な製品の提供で役立っています
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