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東高通信工業株式会社

会社概要

  • 設立 1956年8月17日(創業:1946年1月30日)
  • 代表者 代表取締役社長 平野 鋼策
  • 資本金 3,000万円
  • 従業員数 38名(2019年12月現在)
  • 事業内容 電気通信工事物品の製造・設計・品質保証

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
品質管理業務は、職業訓練校の授業で数時間学んだだけで、ほぼ未経験の状態での入社でした。それでも、先輩方が丁寧に指導してくれますし、部品毎に、検査規格(マニュアル)が写真付きで分かりやすくファイルされているのを毎回確認しながらの検査なので、未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ました。
口コミ投稿日:2020年02月05日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
残業や休日出勤などはほぼありませんのでプライベートの時間が長いです。夏期休暇も1週間(土曜からなら9日間)ありますので休暇を満喫できます。有給休暇も事前に提出すれば比較的取りやすく、消化率は良いです。中には有休全消化という強者もいますよ。
口コミ投稿日:2020年02月05日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
NTT関連物品をはじめ通信インフラに直接関連している製品を扱っており、社会的な責任からもこれらの品質管理は材料や製品に異常がないかを確認する、常に緊張感をもって取り組む必要がある非常に重要な業務です。
口コミ投稿日:2020年02月04日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
社員の定着率が高い(離職率が低い)のは、働きやすい環境にあるということなので良いと思いますが、そのため社歴の長い社員や嘱託社員として働いている人が多くいるので、社員の年齢層は高いです。若い社員や中堅層の世代が入ってきたら、活躍の場が沢山あると思います。
口コミ投稿日:2020年02月05日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
残業、休日出勤はほとんどなく、カレンダー通りで夏期休暇も長い、また有給消化率も高くプライベートな時間は十分とれますが、残業がほとんどないことから、どんどん残業をこなして残業代で稼ごうと考えている人には残念な環境かもしれません。
口コミ投稿日:2020年02月05日

クチコミについての、企業からのコメント

東高通信工業株式会社 総務部長の野口です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『働き方・ワークライフバランス』に関して、嬉しく思います。新入社員に対して一日でも早く会社に貢献していただけるよう、テクニカルな面だけでなく会社の風土 カルチャーになじめるよう努めております。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている『労働時間・勤務時間・残業』に関してクチコミの内容は事実ですが、残業代で稼ぐのではなく、ベースの給与を上げていくことが本来の姿と考えています。仕事での役割責任を増やし、会社に貢献していただき 収入を増やしていただくことを期待しています。アフターファイブや、休日を有意義に過ごしていただき 勤務時間中に生産性を高めていただくことが必要と考えています。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.2.13 回答
3.1
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.5