都商事株式会社

都商事株式会社・ウエルネス事業部・業務推進担当の森井です。

【新規事業への取り組み】について
弊社では、ウエルネス事業・不動産事業・外食事業・損害保険事業の４事業部あり、
各事業部が今後の事業展開や新規事業展開に積極的に力を入れています。
nagomiでは今後も増店などの事業拡大も計画中です。

【企業文化・社風・組織体制】
時代に合わせてメンバーも入れ替わり、社風はコメント頂いているように、先輩・後輩などの縦社会というより、
家族・兄弟のようなファミリーのような雰囲気を各スタッフや社員全員が心掛けている組織です。

【教育・研修】について
研修体制について気になる点ご指摘頂きありがとうございます。
加盟当時から未経験者育成には積極的に力を入れて参りましたが、コメントのようなご意見も以前は多く頂いてました。
現在では、本部研修(３週間)後に近隣店舗で研修(１週間)後、配属先でOJTになる為、
担当店舗での独り立ちは最低でも1ヶ月以上設けています。

【労働時間・勤務時間・残業】
2年前から社会保険労務士の顧問先が変更になり、労働環境に改革を起こしている最中です。
さらに業務効率化やスタッフの業務効率向上の研修やノー残業デーなど以前より拘束時間を改善しております。

【仕事内容】について
転職組は９０％が異業種から採用しております。その為コメント頂いているように前職の経験を生かせる場面も多々ありますが、
新しい環境で今までに経験のない知識を覚える事は多々あると思いますが、一度覚えてしまえば公私共に活かせる職種だと思います。

【成長性・将来性】について
コメント頂いているように、大手と違い成長性や将来性に関して飛躍するチャンスは社員の皆さん次第です。
代表は事業計画に基づき将来性のある事業と判断して頂いた場合は背中を押してくれます。
与えられている環境に慢心せずに自分自身と会社の成長を求め続けられる社員が増えれば会社・組織が飛躍的に向上すると思います。

【働き方・ワークバランス】について
社会保険労務士の顧問先が変更になり働き方改革を行っております。誰でもいつでも有給や連休を取れる環境を整備しております。

【年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）】について
毎年増益しているので、給与水準も毎年向上しています。現在では福祉業界の中ではトップクラスの水準です！